Työsuhde-edut
Hyvinvointialueella tehdään aktiivisesti töitä henkilöstön hyvinvoinnin vahvistamiseksi.
Suurimpiin panostuksiin kuuluvat tällä hetkellä:
- Epassi – haluaisitko kokeilla uutta liikuntamuotoa, tai onko uusin näytelmä vielä näkemättä? Nyt siihen on mahdollisuus, sillä työntekijät saavat 170 euron arvoisen edun, jonka voi käyttää liikunta- ja kulttuuritoimintaan.
- Terveyttä edistävä toiminta (TYKY) – toimintaa, josta jokainen yksikkö päättää itse ja joka eri tavoin edistää ja tukee henkilöstön yhteistä hyvinvointia.
- Ilmainen kahvi ja tee– Me tarjoamme sinulle kahvin ja teen!
- Työterveyshuolto – Perustasoinen työterveyshuolto.