Hyvinvointialue korvamerkitsee 2,5 miljoonaa henkilökunnan rekrytointiin

– Historiallista, ensimmäistä talousarviota on ollut haastavaa laatia, sillä ensimmäisen toimintavuoden suunnitteluun ei ole taustaa, joka vastaisi tätä samaa laajuutta. Vaikka kuntayhtymänä toimittu vuosi 2022 antaa suuntaa, tulee ensi vuonna mukaan kuitenkin merkittäviä uusia osia, talousjohtaja Lena Nystrand kertoo.

Uusien hyvinvointialueiden rahoitus tulee valtiolta ja hyvinvointialueet saavat itse päättää, miten rahoitus käytetään palveluiden järjestämiseksi. Vaikka jo valmisteluvaiheessa on todettu rahoituksen olevan riittämätön, hyvinvointialueen strategiassa määritellyt painopistealueet ohjaavat rahoituksen käyttöä.

– Toiminnan käynnistyessä olemme halunneet panostaa henkilöstön hyvinvointiin 2,7 miljoonalla eurolla. Uusien resurssien rekrytointiin on varattu 2,5 miljoonaa euroa, jota kohdennetaan erityisesti niihin palveluihin, missä henkilöstömitoitus muuttuu kansallisella tasolla. Resurssijohtajat tekevät esityksen, mihin yksiköihin uudet toimet perustetaan ja henkilöstöjaosto tekee päätöksen resurssijohtajien esityksen mukaan, Nystrand kertoo.

Aluehallituksen hyväksynnän jälkeen talous- ja toimintasuunnitelman toimeenpano edellyttää vielä aluevaltuuston hyväksynnän.

Huutoniemen kiinteistöihin jatkossakin toimintaa

Huutoniemen sairaala-alueella toimineet psykososiaaliset palvelut siirtyvät Vaasan keskussairaalan alueelle H-taloon ensi vuoden alkupuolella. Muuton seurauksena Huutoniemen sairaala-alueelta vapautuu tiloja. Alueen rakennusten ja vapaan maa-alueen käyttömahdollisuuksia on selvitetty jo usean vuoden ajan.

Alueen käytöstä on laadittu nykytilaan ja muutostoimenpiteiden tarpeeseen pohjautuva kartoitus, jonka mukaan vaihtoehtoina ovat kiinteistöjen myynti vuokrattuna ulkopuolisille, kiinteistöleasing tai hyvinvointialueen toimintojen keskittäminen omistuukseen jääviin tiloihin.

–  Keskustelua on käyty tilojen ja sijainnin soveltuvuudesta esimerkiksi ikäihmisten palveluille, vammaispalveluille ja lapsille, nuorille ja perheille kohdennetuille palveluille tai suun terveydenhuollolle, kertoo hyvinvointialuejohtaja Marina Kinnunen.

– Palvelurakenteen tiivistyminen toisi synergiahyötyjä sekä asiakkaille että henkilöstölle, Kinnunen toteaa.

Aluehallitus merkitsi selvityksen tiedoksi ja antoi hyvinvointialueen viranhaltijoille tehtäväksi valmistelemaan suunnitelmaa alueelle sijoitettavista toiminnoista.