rekrytointi
Lapsen ensimmäinen hengenveto ei koskaan lakkaa kiehtomasta Anna Stenströmiä. Vaikka hänestä olisi voinut tulla ammattilentopalloilija eikä kätilö, hän ei ole katunut uravalintaansa.
Kaksikielinen työpaikka ei ole poissuljettu, vaikka toinen kotimainen kieli ei olisi aina ollut vahvasti hallussa. Proviisori Mikko Komsi on siitä elävä esimerkki.
Diabeteshoitaja Päivi Strömsholmin suurin haaste on saada potilas motivoitumaan. Kohtaamisen taitoa omaavia hoitajia tarvitaan tulevaisuudessa lisää, sillä diabetes on yhä nopeammin kasvava kansantauti, joka vaatii ammattilaiselta halua oppia ja taitoa motivoida.
Christoffer Jåfs on pelastanut ihmisiä palavista taloista ja auttanut vauvoja maailmaan moottoritiellä – mutta kokenut myös turhautumisen siitä, että mitään ei ole enää tehtävissä.
Pohjanmaan hyvinvointialueen henkilöstö saa imettää tai pumpata rintamaitoa työaikana. Asiasta päätti hyvinvointialueen henkilöstöjaosto torstaina 28. syyskuuta 2023.
Hyvinvointialueen oma sijaisvälitys on nyt järjestetty niin, että sen kautta pystytään välittämään varahenkilöstöä lyhyt- ja pitkäaikaisiin sijaisuuksiin kaikkiin hoito- ja hoiva-alan tehtäviin. Hoitohenkilökunnan vuokraaminen ulkopuolisilta rajataan jatkossa pakottaviin tilanteisiin.
Pohjanmaan hyvinvointialueelle haetaan kesäksi lähes 1500 kesätyöntekijää. Kesätyöntekijöitä haetaan sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävien lisäksi esimerkiksi hallintoon, sihteeripalveluihin sekä kiinteistöhuoltoon.