Siirry sisältöön

hyvinvointialue

15.9.2023 Yleinen

Asiakkaat mukana verkkosivujen kehittämisessä

Visuaalinen selkeys, suora lukijan puhuttelu ja palveluiden ikäryhmäkohtainen jaottelu keräsivät kiitosta verkkopalvelumme käyttäjäarviointiin osallistuneilta asiakkailta. Kehittämisideoita ja -toiveita testaajat antoivat erityisesti hakutoimintoon, palvelu- ja asiakaslähtöisen rakenteen parantamiseen sekä asiointitapojen esittelyyn.
10.8.2023 Yleinen

Päihdepsykiatrian osasto palvelee koko Pohjanmaan hyvinvointialuetta

Päihdepalveluiden kokonaisuus, johon kuuluvat aiemmin katkona tai päihdekeskuksena tunnetut yksiköt, ovat nyt osa koko Pohjanmaan yhteistä Päihdepsykiatrian osastoa. Osasto tuottaa sekä päihdehoitoa että psykiatrista hoitoa. Osastolla on kaikkiaan 21 hoitopaikkaa, ja se tarjoaa hoitoa ympäri vuorokauden.
15.6.2023 Kehittäminen

Uudet menetelmät auttavat ammattilaisia auttamaan nuoria ajoissa

Pohjanmaan hyvinvointialueella lasten ja nuorten kanssa työskenteleviä ammattilaisia koulutetaan aktiivisesti uusien menetelmien käyttöön. Nuorten mielenterveyden ongelmien käsittelyyn on uusia, tehokkaiksi todettuja menetelmiä, joita pyritään nyt hyödyntää mahdollisimman paljon kouluympäristössä.
14.6.2023 Kehittäminen

TulKoti-hankkeessa laaditaan apuvälineluettelo ja teknologiatarjotin

Apuvälineitä ja erilaisia teknologisia ratkaisuja on nykyisin paljon tarjolla, ja voi olla vaikea löytää kaikista markkinoilla olevista tuotteista se oikea. Tulevaisuuden kotona asumista tukevat palvelut iäkkäille (TulKoti) -hankkeessa laaditaan parhaillaan apuvälineluetteloa, joka voi helpottaa kotona asuvien iäkkäiden ihmisten arkipäivää ja parantaa heidän turvallisuuttaan.
11.5.2023 Kehittäminen

Esihenkilö on organisaation tärkeä suunnannäyttäjä

Hyvinvointialueuudistus on ollut iso muutos, joka on tuonut mukanaan paljon positiivista, mutta myös haasteita. Haasteisiin vastaamisessa on tärkeää, että esihenkilöille annetaan työkaluja oman työn menestyksekkääseen hoitamiseen. Tämä tukee koko organisaatiota. Siksi yhdeksi koulutuksemme painopistealueeksi vuodelle 2023 on määritelty johtamis- ja esihenkilöosaaminen.